Diretorias e conselhos
Alinhar voz pública da liderança com a estratégia da empresa.
Samuel LeitePra quem
Não é capacitação genérica. É treinamento aplicado por papel.
Cada perfil chega com pergunta diferente. Cada perfil sai com rotina própria. O método é único, a aplicação muda por contexto.
Não é pra
Quem busca palestra (ver palestras →), acompanhamento 1:1 (ver mentoria →) ou curso aberto à venda avulsa.Formatos
Três fôlegos. Mesmo rigor.
Profundidade calibrada pelo objetivo, não pelo tempo disponível. Workshop intensivo, programa estruturado ou trilha estendida, todos entregam plano aplicável.
Módulos · LinkedIn-core
Seis módulos. Combinados por contexto.
Cada treinamento é desenhado a partir de 30 minutos de descoberta. Os módulos abaixo se combinam por papel, objetivo e duração.
O que entrega
Conhecimento que vira rotina.
Treinamento aqui não é palestra estendida. Cada participante sai com perfil pronto, calendário no ar e plano de continuidade rodando.
- 01Diagnóstico individual de perfil antes da imersão
- 02Perfil otimizado em sala, com revisão guiada participante a participante
- 03Calendário editorial inicial pronto pra ir ao ar
- 04Biblioteca de frameworks, checklists e templates
- 05Plano de continuidade de 90 dias pós-treinamento
- 06Acompanhamento por e-mail no primeiro mês
Vamos conversar
Conte sobre seu time.
Em 30 minutos entendemos o contexto. Em até 48h você recebe uma proposta com módulos, formato e investimento.